一、簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢展現出來，不用把一些很虛的東西全部點到，但要把很實際的東西展現出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長，啰嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的HR的目光投注在其中;
二、說話要穩，不能浮躁
在小編跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆畢業生一同面試時，往往會感覺那些應屆畢業生說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，仿佛學生氣很重，這些東西也許在針對競入學生會時管用，到了招聘單位有時會被人認為沒有職場基礎，不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間。假如是好工作，不要因為等得時間長了就放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。職場就是職場，你一定要學會適應職場，不要讓職場來適應你;
四、要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在找工作競聘職位，假設條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個假設你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，說到底這是求職，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。小編本人的口才太佳，每次求職都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復試通知;
五、不要太顯個性
個性是有必要存在的，但很可能不是你自己想象的那種個性。小編曾面試一單位時，提出假設領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。后往返想，面試官曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是覺得我輕易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我;
六、回答問題要大膽、自信
面試官有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎么使用，或是相關的問題，這個時候你不要在不知怎么回答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多;
七、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的預備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很要害的問題，市場經濟的大趨勢里，不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣才能有更多的機會，獲得面試成功的以及未來事業的成功。
關于應屆生找工作七大注意事項就分享到這里了，看完之后，希望可以幫助到正在找工作的應屆畢業生們！
